GIG ECONOMY : l’économie à la tâche mondialisée

Quels changements importants à venir ?

Pour les entreprises :

  • économies d’échelle, forts gains de productivité et pression concurrentielle accrue ;
  • évolution de la structure d’entreprise devenant ultra flexible avec un noyau dur et des collaborateurs temporaires engagés pour un projet ;
  • multiplication des initiatives entrepreneuriales et extension des marchés potentiels liés au numérique ;
  • accélération de l’innovation liée à l’accès rapide à des profils hyperspécialisés ;
  • moyen pour les petites entreprises de faire face à un développement fort de leurs activités ;
  • désengagement des entreprises des fonds de pension.

Pour l’employé :

  • précarisation de l’emploi et pression à la baisse sur les salaires des moins qualifiés ;
  • diminution des protections sociales et retraite plus tardive, les modèles traditionnels de l’État providence étant remis en cause ;
  • décloisonnement du marché de l’emploi et accès à de nouvelles propositions, à la condition de maîtriser les technologies numériques et d’être mobile ;
  • travail à la carte, plus grande flexibilité ;
  • hyperspécialisation et valorisation des talents, importance du « personal branding » (les moins qualifiés et les moins valorisés risquant d’être disqualifiés ou paupérisés).

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