INTELLIGENCE INTUITIVE : comment la développer ?

intelligence intuitive

A quoi sert-elle ?

Délivrant une information exclusive, intéressante, pertinente, hors raisonnement ou implication des cinq sens, l’intuition « ne nous trompe jamais ».

Elle favorise :

  • un esprit ouvert, capable de lire les messages et les signaux envoyés par les sentiments,
  • une prise de décision basée sur les émotions et les expériences plutôt que sur des concepts ou des théories, 
  • un meilleur ressenti des émotions des autres permettant de développer de meilleurs rapports,
  • une vue d’ensemble de la situation,
  • un accès à un monde et des valeurs non rationnelles qui façonnent nos vies au quotidien, motivent nos choix, commandent les relations avec les autres.

L’émergence d’un management intuitif

Prendre les bonnes décisions dans un monde chaotique, bombardé d’informations, est devenu une gageure pour l’entreprise, tout comme développer la créativité et la collaboration pour une meilleure expérience client. 

Le management intuitif basé sur la prise de distance, l’écoute de soi et de ses collaborateurs conduit à un processus de décision bienveillant et original. Lire entre les lignes, ne pas s’arrêter aux apparences, « capter » les pensées des clients et des collaborateurs permettrait d’être plus créatif, innovant et efficace.

Empathie, pédagogie, souplesse, collaboration accrue et vision fédératrice sont les grands principes de ce management.

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