MÉTODO DE SEIS SOMBREROS: un método que enseña a pensar y cooperar

Generalmente basados ​​en la argumentación y el modo crítico, los métodos de pensamiento y reflexión grupal son a menudo entrecortados, enfrentados, confrontativos, poco creativos de nuevas ideas, incluso bloqueados.

Edward de Bono, psicólogo y especialista en ciencia cognitiva, ha desarrollado un método conocido como los “seis sombreros” que permite organizar el pensamiento de forma constructiva e innovadora.  

De qué se trata ?

El "método de los seis sombreros" es un método de "pensamiento lateral" que organiza el pensamiento o la creatividad de un grupo. de acuerdo con diferentes formas de pensar y puntos de vista simbolizados por sombreros de diferentes colores.

A cada participante se le asigna un sombrero de cierto color correspondiente a una determinada forma de pensar y rol. La secuencia de intervención de cada persona está definida de antemano y modulada por el líder de la reunión (el sombrero azul).

Pensar de manera diferente, en otras palabras, “lateralmente”, facilitaría el pensamiento analógico y la creatividad. 

Continúa, página siguiente: haga clic en "2" a continuación

Un comentario

Dejar un comentario