MANAGEMENT- DIGITAL

La révolution numérique bouleverse l’organisation du travail, les modes de management et la relation au travail. Facilitant l’accès et la circulation de l’information ainsi que la mise à disposition des ressources, elle fait entrer le consommateur dans l’ère de l’expérience transformatrice. Pour répondre à cette demande sur mesure, affronter une concurrence mondiale et s’adapter aux multiples vagues numériques à venir, l’implication des talents, la mobilisation de l’intelligence collective et l’adoption de méthodes agiles collaboratives s’avèrent instrumentales.

SOMMAIRE

Nouvelles technologies numériques

ALGORITHMES : comment les rendre plus efficaces, éthiques et responsables ?
BIG DATA : l’étape ultime de la révolution de l’information ?
BLOCKCHAIN : la fin de l’intermédiation?
CLOUD COMPUTING : les enjeux de l’externalisation des données
COLIVING et COHOMING : le coworking à la maison 
CORPOWORKING : le coworking au sein de l’entreprise
DEEP TECH: la révolution technologique
DONNÉES : comment restaurer la confiance numérique ?
FINTECHS : la révolution financière est en marche
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : les fondamentaux
INTERNET des OBJETS : pierre angulaire du Nouveau Monde 3.0.
MARKETING AUTOMATION : comment automatiser la génération de prospects qualifiés ?
OPEN INNOVATION : l’innovation partagée
RÉALITÉ NUMERIQUE : place à l’hyper réalité !
SMART CITIES : villes du futur ou dystopie ?
STORYTELLING TRANSMEDIA : une narration augmentée, immersive
VIDÉO PROGRAMMATIQUE : l’avenir de la publicité
WAR ROOM : un outil d’intelligence collaborative
WEB TO STORE : le numérique dynamise le commerce physique

Nouvelle économie numérique

AMAZONIFICATION ou UBÉRISATION ?
EXPÉRIENCE APPRENANT : clé de l’agilité de l’entreprise
EXPÉRIENCE COLLABORATEUR : la nouvelle priorité de l’entreprise
EXPÉRIENCE ÉTUDIANT ?
EXPÉRIENCE FOURNISSEUR : une des priorités de l’entreprise agile
EXPÉRIENCE UTILISATEUR: qu’est-ce que l’UX DESIGN ?
FREELANCISATION : la révolution du travail est en marche
GÉANTS DU WEB : AMAZON, les facteurs clés de succès
GÉANTS DU WEB : NETFLIX , l’art du positionnement à contre-courant
GIG ECONOMY : l’économie à la tâche mondialisée
L’ECONOMIE DE LA TRANSFORMATION : la prochaine économie

Nouveaux métiers

CHIEF DATA OFFICER
CHIEF DIGITAL OFFICER
CHIEF HAPPINESS OFFICER
ENTREPRENEUR : ce mouton à cinq pattes qui sommeille en chacun de nous
GROWTH HACKER
INFLUENCEURS : les nouveaux leaders d’opinion
NOMADE DIGITAL : entre rêve et réalité
SOCIAL MEDIA MANAGER
UX DESIGNER

Management agile

APPROCHE FRUGALE : l’agilité par essence
ART et MANAGEMENT : une convergence prometteuse
BIENVEILLANCE : le nouvel enjeu du management
BURN-BORE-BROWN-BLUR…OUT : les multiples pathologies liées au travail
COLLÈGUES TOXIQUES : comment les identifier et s’en protéger
CONGÉS ILLIMITÉS : un rêve qui peut vite tourner au cauchemar
DESIGN THINKING : l’innovation centrée sur l’humain
ENTREPRISE AGILE : l’adaptation permanente au changement
FORMATION MIXTE ou blended learning : le renouveau de la formation
GAMIFICATION ou rendre le travail plus ludique
GUERILLA MARKETING : le marketing de choc
INTELLIGENCE COLLECTIVE : le moteur de l’entreprise agile
INTELLIGENCE SITUATIONNELLE : de quoi s’agit-il et comment la développer ?
INTRAPRENEURIAT : levier d’innovation et de croissance interne
LEAN START UP : un management favorisant l’innovation
MANAGEMENT A DISTANCE : défis et bonnes pratiques
MANAGEMENT AU FÉMININ : un management bienveillant, agile et performant
MANAGEMENT TRANSVERSAL : un management hors hiérarchie
MANAGER ATYPIQUE : un atout maître pour l’entreprise
MARKETING D’INFLUENCE : le passage obligé des marques
MARQUE EMPLOYEUR : un enjeu clé pour l’entreprise
MARQUE PERSONNELLE : une nécessité professionnelle
MICRO-MANAGER : du petit chef toxique au manager terrain de haut vol
PROFILS ATYPIQUES : Graal de l’entreprise agile
INBOUND MARKETING » ou marketing entrant ?
GROWTH HACKING » ou piratage de croissance ?
REBELLE POSITIF : l’atout maître de l’entreprise agile
RSE : un puissant levier de performance économique, sociale et environnementale
SLOW CONTENT: le retour du marketing de contenus de qualité
SNACK CONTENT : le marketing de contenus courts
SOCIAL SELLING : comment mieux vendre avec les réseaux sociaux ?
SPORT et ENTREPRISE : un rapprochement prometteur
START UP : un mode de fonctionnement généralisable ?
TALENTS : la priorité des entreprises agiles
ZIDANE : un coach de grand(s) talent(s)

Méthodes

MÉTHODE SWOT (Forces-Faiblesses-Opportunités-Menaces) : un outil d’analyse et de diagnostic précieux
CARTE MENTALE ou MIND MAPPING : un mode d’apprentissage très efficace
MÉTHODE ANALOGIQUE ou SYNECTIQUE : une technique favorisant la créativité
MÉTHODE QQOQCCP: la résolution de problèmes simple et performante
PRISE DE NOTES VISUELLE ou « SKETCHNOTING : une méthode d’apprentissage ludique très efficace »
MÉTHODE SCAMMPERR : une technique de créativité qui aide à sortir des sentiers battus

Tous les articles Management-Digital