LIBRA : la monnaie virtuelle initiée par Facebook

Libra est un projet initié par Facebook de « monnaie digitale accessible à tous » à horizon mi-2020, auquel participent à ce stade 27 grandes entreprises et ONG. Elle permettrait les paiements et les transferts de monnaie à partir des messageries électroniques type WhatsApp et Messenger. De faibles frais de transaction et de grosses capacités de … Lire la suite

TERRES AGRICOLES FRANCAISES : nouvel eldorado ?

L’explosion démographique à l’échelle mondiale entraîne une forte augmentation des besoins alimentaires. Les terres agricoles deviennent une richesse de plus en plus convoitée. La France n’échappe pas à ce mouvement de revalorisation. Le prix des terres agricoles a augmenté de 60 % en dix ans pour un rendement annuel de l’ordre de 2,5 % à 5 %. À … Lire la suite

MÉTHODE des SIX CHAPEAUX : une méthode qui apprend à penser et à coopérer

Généralement fondées sur l’argumentation et le mode critique, les méthodes de pensée et de réflexion de groupe sont souvent hachées, heurtées, conflictuelles, peu créatrices d’idées nouvelles, voire bloquées. Edward de Bono, psychologue et spécialiste des sciences cognitives, a développé une méthode dite des « six chapeaux » permettant d’organiser la réflexion de façon constructive et innovante.   … Lire la suite

DEEP-TECH : la révolution technologique est en marche

Relever les défis majeurs du XXIe siècle (révolution numérique, transition énergétique…) nécessite des innovations radicales. La convergence de nombreuses technologies de plus en plus matures (intelligence artificielle, big data,…) pourrait être propice à de grandes avancées technologiques.  Si la dernière décennie a fait la part belle à la low Tech, la deep Tech est seule … Lire la suite

MÉTHODE ANALOGIQUE ou SYNECTIQUE : une technique favorisant la créativité

Plus les innovations sont radicales, plus elles sont performantes. Favoriser l’émergence d’idées de rupture nécessite de penser autrement, de façon originale. Outre la pensée latérale (méthode des six chapeaux), la synectique, est une technique de pensée analogique particulièrement efficace en terme de résolution de problèmes, de créativité et d’innovation.  De quoi s’agit-il ? Développée dans … Lire la suite

MANAGEMENT AU FÉMININ : un management bienveillant, agile et performant

Sous-représentées dans les postes de dirigeants (15% des présidents et directeurs généraux de grands groupes et 30% des créateurs d’entreprise), les femmes sont exposées à un management dont le référentiel culturel est typiquement masculin. Les notions de conquête, d’agressivité ou de chasse aux contrats obéissent souvent à un schéma guerrier, de chasseur. Sans tomber dans … Lire la suite

CORPOWORKING : le coworking au sein de l’entreprise

Porté par les technologies numériques et les indépendants en quête d’un espace de travail collaboratif, le coworking est en pleine expansion. Novateur, il est aussi adopté par les grandes entreprises (corpoworking).

De quoi s’agit-il ?

Il s’agit d’un espace de bureaux partagé et organisé.

Il est animé de façon à favoriser l’ouverture, l’échange (esprit communautaire) ainsi que la collaboration (espaces communs, thématique commune, ateliers, conférences…).

C’est une forme de communauté en mouvement qui se regroupe dans un lieu convivial, ergonomique, équipé des dernières technologies.

L’espace de coworking permet de développer les synergies entre ses membres à des coûts plus faibles que ceux de la location classique de bureaux.

En quoi est-il novateur ?

Le coworking est :

  • un espace décloisonné : les plateaux d’écrans connectés et les bureaux aux vitres transparentes donnent la sensation de faire partie d’un espace commun ;
  • un lieu de rencontres professionnelles improbables et multi-talents : des professionnels aux profils différents se côtoient avec la possibilité de nouvelles collaborations ;
  • un esprit communautaire convivial ;
  • un bouillon de culture professionnelle et un écosystème de nature à favoriser l’innovation.

De fait, l’espace de coworking incarne quelques points forts du management de la nouvelle économie numérique :

  • pas ou peu de hiérarchie,
  • espace partagé,
  • conduite de projets,
  • disruption,
  • esprit collaboratif,
  • itérations,
  • frugalité et éthique.

Le corpoworking ou le coworking intraentreprise

Certaines grandes entreprises se sont saisies de ces expériences d’espace collaboratif et de son mode d’organisation du travail. Réunir des collaborateurs dans un lieu ouvert permet de favoriser l’ouverture, la collaboration en mode projet et lopen innovation.

Le corpoworking ou coworking intraentreprise est né, que ce soit chez Orange (Villa Bonne Nouvelle), IBM ou Spintank (le Tank).

En effet, s’inspirant de l’esprit et du concept de coworking, outre les aspects de gestion d’emploi du temps, de réduction des temps de trajet et d’optimisation de l’espace diminuant les coûts immobiliers, il se veut :

  • un espace neutre favorisant les collaborations d’open innovation avec des partenaires extérieurs ;
  • un lieu de rencontres avec des clients, prospects, des indépendants ou des collaborateurs évoluant sur différents sites ;
  • un espace permettant de faire une escale entre des rendez-vous ;
  • un lieu satellite permettant de prendre de la distance géographique et physique par rapport à l’entreprise ;
  • un laboratoire vivant d’où de nouveaux modes de travail peuvent émerger avant d’être généralisés ;
  • un outil de communication pour l’entreprise, marquant son ouverture et son côté novateur ;
  • un lieu de créativité et d’innovation clé pour l’entreprise.

Changer les codes de l’entreprise classique, renouveler son écosystème, tisser de nouvelles relations de travail et favoriser l’efficacité globale par la collaboration sont les objectifs poursuivis.

Pour être réussi, il est nécessaire d’optimiser :

  • la localisation,
  • l’organisation de l’espace,
  • le design,
  • les outils,
  • l’animation,
  • le choix des collaborateurs et des intervenants extérieurs,
  • l’accompagnement,
  • l’organisation d’évènements et les supports,
  • les missions et les objectifs.

La mise en réseau de différents espaces de coworking tels que les Fab Labs ou les living Labs préfigure les espaces de corpoworking.

Dans ces espaces de corpoworking, les équipes de différentes entreprises travaillant sur des projets communs peuvent plus aisément mobiliser intelligence collective et collaborative.

COLIVING et COHOMING : le coworking à la maison 

Confrontés au coût élevé de l’immobilier et soucieux de minimiser les temps de transport, près d’un tiers des jeunes entre 18 et 35 ans recouraient à une solution de colocation à Paris, Londres ou New York. Qu’est-ce que le coliving ? Apparu à San Francisco sous le nom de « hacker house » (lieu favorisant l’innovation où vivent des … Lire la suite

BIENVEILLANCE : le nouvel enjeu du management

Depuis les années 1980, le « fast management » (toujours plus et encore plus vite) prédomine. Individualiste, peu soucieux de valoriser et d’autonomiser les collaborateurs, il produit gaspillages et souffrances.   La performance des entreprises étant étroitement liée à la santé morale et physique de leurs collaborateurs, un nombre croissant de dirigeants et de professionnels de la santé au travail prône l’adoption d’un management bienveillant ou … Lire la suite

EXPERIENCE UTILISATEUR: qu’est-ce que l’UX DESIGN ?

Avec l’arrivée des nouvelles générations nées avec le digital, l’économie de produits et de services a basculé dans une économie à la demande focalisée sur l’amélioration de l’expérience utilisateur (User eXperience ou UX). De quoi s’agit-il ? L’UX design ou « design de l’expérience utilisateur » est selon la norme ISO 9241-210 « une discipline qui a pour but de prendre en compte les réponses et les perceptions d’une … Lire la suite

REBELLE POSITIF : l’atout maître de l’entreprise agile

Dans une économie poussant à plus de flexibilité, polyvalence et créativité, l’entreprise a tout à gagner à intégrer des profils atypiques, en particulier des rebelles positifs. Cela ne va pas de soi car l’entreprise est un corps social qui pousse à la conformité, la simple exécution et l’autocensure. Évitant la rébellion systématique et incontrôlée, le rebelle … Lire la suite

PRISE DE NOTES VISUELLE ou « SKETCHNOTING » : une méthode d’apprentissage ludique très efficace

L’apprentissage visuel serait plus adapté au fonctionnement de notre cerveau engagé en permanence dans des connexions multiples et l’association d’idées. Sans structure prédéfinie, le sketchnoting ou « prise de notes visuelle » permet d’organiser, de synthétiser et de mieux s’approprier les connaissances à long terme. De quoi s’agit-il ? Une sketch note , combinaison de deux termes anglais … Lire la suite

MANAGER ATYPIQUE : un atout maître pour l’entreprise

Dans un univers changeant, où la concurrence s’accentue et se mondialise, la capacité des entreprises à se différencier n’a jamais été aussi stratégique. Penser « of the box », s’entourer de talents plus que de compétences, être ouvert à des pensées et des comportements originaux est devenu clé. Le recours à un manager atypique peut permettre à … Lire la suite

CARTE MENTALE ou MIND MAPPING : un mode d’apprentissage très efficace

Si les cartes heuristiques existent depuis plusieurs siècles, le concept de carte mentale ou « mind mapping » a été développé dans les années 1970 par Tony Buzan qui le présente comme « le véritable couteau suisse de l’intelligence ». Permettant de représenter des idées et des concepts de façon graphique, analytique et artistique, le mind mapping est un … Lire la suite

SLOW CONTENT: le retour du marketing de contenus de qualité

Alors que le temps disponible et l’attention des internautes diminuent (8s en moyenne), la surproduction de contenus peu différenciés et peu qualitatifs créée un véritable « content shock »(baisse de l’audience potentielle et de la rentabilité de production des contenus). Si recourir à des contenus low cost (« junk content ») ne peut qu’amplifier ce phénomène, développer des contenus de qualité (« slow content ») … Lire la suite