Management au féminin : un management bienveillant, agile et performant
Encore minoritaires aux postes de direction, les femmes évoluent souvent dans des entreprises dont la culture managériale s’est construite sur un modèle masculin, fait de conquête, de compétition et de « chasse » aux contrats. Le management au féminin désigne un style de direction plus participatif, plus attentif aux personnes, que l’on associe volontiers aux … Lire la suite