Profils atypiques : le graal de l’entreprise agile
Dans une économie mondialisée qui exige d’innover sans cesse, la pénurie de talents s’aggrave : selon l’enquête 2026 de ManpowerGroup, menée auprès de 39 000 employeurs dans 41 pays, plus de sept sur dix peinent à recruter. Les profils atypiques, capables d’accompagner ou de concevoir le changement, ont donc une carte à jouer. Qui sont … Lire la suite