MILLENNIALS (1980-94) : une génération insaisissable en quête de sens

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Génération la plus nombreuse depuis celle des baby-boomers, la génération des Millennials est née avec les nouvelles technologies et l’univers digital.

Marquée par le multiculturalisme, elle remet en cause de nombreux codes sociaux (famille, politique, rapports sociaux et travail).

Qui sont les Millennials ?

La génération des Millennials, ou génération Y, correspondant la cohorte des personnes nées entre 1980 et 1994.

Ils représentent un quart de la population française et un tiers des actifs (la moitié en 2020).

Cette génération, appelée « petite poucette » par le philosophe Michel Serres pour sa capacité à envoyer des SMS avec les pouces, est en train de transformer en profondeur le travail, l’entreprise, le rapport à la connaissance et aux autres, la société et l’homme au sens large.

Comment caractériser cette génération ?

Née avec le chômage de masse de longue durée, elle conçoit la vie professionnelle comme instable et non linéaire. Cela a pour effet de la rendre plus proactive, débrouillarde et entreprenante. Aux États-Unis, les Millennials sont plus souvent freelance qu’en CDI.

Née avec le digital et utilisant les outils numériques à tous moments de la journée, elle est très sensible à la flexibilité, la transparence et l’instantanéité.

Par opposition à la génération X précédente qui a souffert, impuissante, de la montée du chômage, elle est en quête de sens dans le travail.

Elle souhaite se réaliser et trouver un équilibre entre sa vie privée et sa vie professionnelle.

Elle recherche plus de justice sociale et de diversité.

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